仕事：貯金ができない病気｜おもしろ貯金生活

妻の仕事をやめさせるには、どうすれば・・・今 自分のパソがぶっこわれたので妻のパソから書き込んでます。妻の仕事はCA〔キャビンアテンダント〕。自慢できる仕事です。今は産休で家にいます。しかし、妻は「来月には仕事に復帰したい。」と言うのです。来月・・・子供が2人。息子は4歳 娘一ヶ月。「もう少し傍にいたあげたら」と言っても、「お義母さんに預ければいいじゃん。」と私の母を頼りっきり。「それに、仕事している私を好きになったんでしょう。」妻のこの言葉に言い返す事ができない私。確かに好きになったのは仕事をしている妻。私が海外出張のとき妻に一目ぼれ。帰ってきた時、空港で妻を口説きまくりました。けれど・・・せめてもう少し娘のそばにいてほしいものです。できれば仕事もやめてほしい。私の稼ぎだけでも貯金だってできるのに・・・仕事が生きがいの妻に仕事をやめてもらうにはどうすればいいでしょう？また、こんな妻どう思います？

現在、専業主婦をされている方にお訊ねしたい事があります。専業主婦になって嫌な思いをした事はどんなことでしたか？仕事上、離婚問題も含め毎日ではありませんが無料相談を引き受けています。僕自身もこちらの知恵袋でも学ぶ事は多々あります。主婦の中で本当は勤めに行きたいが、職場虐めを経験しその為自分に自信がなくなり専業主婦になってしまったという方。独身時代に働いてシンドイ思いしたから、結婚後はゆっくりしたい、という方。夫婦の話し合いで、家事に専念して欲しいと言われた方。同じ主婦でも十人十色でしょう。昨夜、遅い夕食を摂りながら知恵袋の皆様の質問・回答を見て若干の疑問が浮かびました＾＾；専業主婦は、「夫に依存しニート的な存在」　「ゴロゴロと寝ておやつを食べ、TVのお守りしてるだけ」という意見を見ました。読み進めて行くと、仕事と家庭を両立させている方の意見が自分の中では多かった様に感じました。それに引換え、専業主婦の意見の中では、両立させている人に批判？めいた言葉は見受けられませんでした。例えば『家事を疎かにしていないのか』　とか『贅沢したいだけなのか？』と言った具合の意見は余りないように感じました。これは何故だと思われますか？僕はまだ２６の独身ですが、妻になる人が仕事を続けたいと願うなら理由を聞き納得すれば認めると思います。しかし、事務所に相談にみえる方の半分は年齢問わず男性です。簡単にまとめると　◎温かい家庭を築きたいと願い結婚したが、妻も働いており帰宅しても家事に追われ会話の時間が殆どない。　◎病気の時も看て貰えず勤めに行ってしまう。　◎最初に比べ、疲れを理由に食卓には手料理が減ってしまった。共通するのは、これなら独り暮らしと変わらない。お互いが不満なら共にいる意味がない。離婚相談の現状です。個人個人の理由で専業・両立を決めるのは本人の権利です。専業主婦の方は自分は本当に楽したいから、ぐうたらな妻だと思いますか？簡単なようで難しい問題のように思いましたので質問させて戴きました。どうぞご回答の程、宜しくお願いします。　　

40歳のＯＬの先輩から占いの相性が悪いからと嫌われ、仕事を教えてもらえません。中途入社したばかりの会社で、40歳のＯＬの先輩に、初対面で挨拶した時、突然生年月日を聞かれて、生年月日を言うと、机から星占いの本を出して読み始めて、あ！と叫んで、「私あなたとは相性が悪いので、今後私あなたと一切口ききませんから！」と言われました。他の先輩からは、その人と今後しゃべらなくていいのはラッキーだよ、と言われたんですけど・・昨日分かったんですが、私はその人が退職するので、入社した事務員だったんです。なので、その先輩から仕事をたくさん引き継ぐことになってたんです。でも昨日も知らない書類が席に突然置いてあっただけで、何も教えてくれませんでした。他の先輩や上司にも相談したんですけど、「あの人はそういう人だから・・」と言って、大事なところは間に人を入れて聞いてもらっている状態です。でも間に入る人も忙しいのに通訳みたいなことをさせられて、段々不機嫌になってしまいました。何よりも、女性4人の事務員で一緒にご飯を食べるのに、息苦しくて、胃が痛くなってきてしまってつらいです。その人が退職するまではあと1ヶ月なので我慢しようと思ってたんですけど、3日間で胃炎になりました。昨日帰る前にも、「悪いところは直します、私と話をしてください」と頼んだのですが、無視されました。小さな会社なので、相談窓口もありません。何とか関係を修復したいのですが、何か方法はないでしょうか・・・。

電話応対は女の仕事なの？入社3年目の21歳♀です私の会社では、『電話に出るのは女の仕事』という決まりもそういう雰囲気もなく、「出れる人が出る｣という感じです。入社した際先輩からもそう教えられました。なので、手が空いていれば部長も課長も率先して出てくれます。今年に入って、私のいる部署に37歳の男性が中途で入社しました。私の部署には部長・課長・私・その人の4人だけで、部長も課長も外出が多いので、基本彼と私の2人で電話応対をしなくてはいけません。ここはこういう風なので、電話に出てくださいねときちんと伝え、彼も「わかりました」と言いました。ですが、率先して出てくれたのは数日間だけで、最近は3コール目で渋々出る程度、『何でオレが』という気持ちを露骨に態度に出します。そんな態度ではかけてきた方に失礼なので、どんな状況でもできるだけ私が出るようにしていますが、先日どうしても手が離せなかったので1コール鳴った時に「お願いできますか？｣と言いました。すると、彼は気に入らないと言わんばかりに「どうしても無理なの？」と言ってきたのです。ビックリしてしまいました。女性が出るのが当たり前、という会社は当然あると思います。でも、それはその会社のルールであって、転職したら転職先のルールがあります。どうしてもそれを受け入れられないのなら上司などに相談すべきだと思います。1回り以上も年下の小娘に指図されるのがイヤなのもわかります。出れる人が出るといううちの会社が変なのでしょうか？皆様のご意見を聞かせてください。まとまりのない文章ですみませんでした。

なぜ同じ仕事をしていてもバイトより正社員の方が給料が高いのですか？社員は福利厚生面などの優遇に加え、給料も高いって・・・どういうことですか？どうも諸外国では、そういった優遇措置がないためにバイトの方が給料が高いというのが主流のようです。あくまでも「同じ仕事内容」というのが前提です。みなさんはどう思いますか？